Студенти по медицина представиха МУ-Варна на европейския конгрес по неврохирургия

декември 8, 2017By Магдалена БлизнаковаМеждународна дейност, Наука и образование, Студентска дейност No Comments

Третокурсниците от англоезичната програма на обучение по медицина в Медицински университет – Варна Зарина Брейди и Шахсвар Ариф участваха на Европейския конгрес по неврохирургия, проведен във Венеция, Италия.

Студентите представиха случай на тема: „Лечение на проникваща черепна травма при деца“. Презентацията бе съвместна разработка с проф. д-р Явор Енчев, д-р Тони Кондев и д-р Богомил Илиев от Катедрата по неврохирургия. Студентите благодариха на преподавателите за помощта и подкрепата.

Никулден бе отбелязан с изложба в МУ-Варна

декември 7, 2017By Магдалена БлизнаковаКултурна дейност, Наука и образование No Comments
На 6-ти декември по случай Никулден в Библиотеката на МУ-Варна бе открита изложба, посветена на празника. Изложбата представя информация полезните свойства за организма на някои черноморските риби и проследява традициите на празника.
Св. Николай Мирликийски Чудотворец е покровител на моретата, езерата и реките, на моряците и рибарите, на семейството и рода. Св. Никола  е роден около 270 г. в Патара, град в малоазийската област Ликия и е починал на 6 декември  342 г., поради което паметта му се отбелязва на този ден.

МУ-Варна учства в дискусия на тема „България като дестинация за медицински, здравен и спа туризъм“

декември 6, 2017By Магдалена БлизнаковаЗдравни новини, Наука и образование No Comments

Темата за човешките ресурси и подготовката им в областта на медицинския и здравен туризъм бе включена в  пленарните доклади и в дискусията на Първата институционална конференция на тази тема. Конференцията бе организирана от Министерството на туризма в България,  в партньорство с Български лекарски съюз и се проведе в София.

Тази инициатива е в синхрон други конференции и конгреси в областта на спа и уелнес туризма в България, които организират Българският съюз по балнеология и спа туризъм, Асоциацията по физикална медицина и рехабилитация, Програмата „България ви очаква“ и др. но сега за първи път на институционално ниво – в лицето на Министерството на туризма се поставят на обсъждане  базисни въпроси  относно потенциала и ресурсната готовност на България да развива медицински и здравен туризъм.

Участниците в конференцията и международните експерти изразиха единодушно мнение, че България е страна с много висок потенциал за развитието на медицински и здравен туризъм и може да бъде достоен партньор на западноевропейските държави в тази област. Уникалните природни ресурси, добрите лечебни бази за балнеология, рехабилитация и спа туризъм, оборудвани за нуждите на пациентите, високо квалифицираните специалисти и конкурентните цени са силни пазарни предимства, които биха извели България на водещите първи места  в предпочитанията на туристи и пациенти от различни страни.

Една от основните цели на  форума бе да се представят опита и вижданията на различни представители – на държавата, на лекарския съюз, на университетите,  на бизнеса, на неправителствени организации, на потребителите, за развитие на комплексен български туристически продукт в областта на здравеопазването.

Дискусията бе фокусирана в три основни направления – „Фактори за развитие на медицински и здравен туризъм. Възможности за лечение на чужденци в България“, „Перспективи за създаване на комплексен туристически продукт в областта на медицински и здравен туризъм, включително подготовка на човешките ресурси“ и „Иновации и добри практики в медицинския и здравен туризъм“.  Бяха споделени ценни международни практики от гост-лекторите от Австрия, Сърбия и Израел.

Медицински университет – Варна бе представен от доц. Емануела Мутафова – Декан на факултета по обществено здравеопазване и Проф. Тодорка Костадинова – Зам. Ректор по международно сътрудничество, качество  акредитация. Те представиха в екип с  колеги от Св. Св. Константин и Елена полезни практики за партньорство между университетите и бизнеса в областта на обучението и поддържане на квалификацията на човешките ресурси в здравния и медицински туризъм.

Темата на перезентацията бе:  „Отговорността на университетите и бизнеса за обучение и поддържане на квалификацията на човешките ресурси за медицински и здравен туризъм“

Тази тема е логично продължение на  дискусията  от четвъртия конгрес на Българския съюз по балнеология и спа туризъм в Кюстендил (26-27.09. 2017г.), където екипът на Медицински университет-Варна и Св.Св.Константин и Елена Холдинг представи темата за обучението на човешките ресурси и развитие на иновативни спа продукти. Основната тема на конгреса в Кюстендил бе „Иновации и развитие на българските СПА дестинации. Проблеми пред общините и бизнеса“, а иновациите и при създаването им, и при прилагането им, са свързани на първо място с човешките ресурси и качеството на тяхната работа.

Тези инициативи, конгреси и конференции са доказателство за актуалността на темата за здравен, медицински и СПА туризъм и са добра основа за сътрудничество между държавните институтции, бизнеса, университетите, местната власт и неправителствените организации за постигане на общата цел – утвърждаване на България на международния пазар като дестинация за здраве и по-добро качество на живот. По пътя към целта имаме и много добри международни партньори в лицето на Европейската СПА асоциация (ESPA), уважавани европейски и световни експерти. Те са готови да ни сътрудничат и при брандинга на Европа като туристическа дестинация за периода 2018 -2022г., където едни от най-търсените области са културно – исторически туризъм в комбинация със СПА, медикъл СПА  и здравни услуги.

На финала на конференцията в София бяха направени предложения за обучителни модули  (ежемесечно, предсезонно и на работното място); задължително обучение на екипите в туризма по оказване на първа помощ,  подобряване на комуникацията между заинтересованите страни и изработване на комуникационна стратегия за представяне на България в международните туристически и здравни пазари.

Нова апаратура за артроскопско лечение осигури МУ-Варна за Клиниката по ортопедия в УМБАЛ „Света Анна“

декември 6, 2017By Магдалена БлизнаковаЗдравни новини, Наука и образование No Comments
Днес ректорът на Медицински университет „Проф. Параскев Стоянов“ проф. д-р Красимир Иванов и началникът на катедрата по ортопедия и травматология в МУ – доц. д-р Димитър Райков представиха най-новото оборудване за безкръвни операции на стави, внедрено в Клиниката по ортопедия и травматология на университетската МБАЛ „Света Анна – Варна“, която е и база за обучение на студенти.
Допълнителният инструментариум към дареното преди година от МУ-Варна високотехнологично артроскопско оборудване е пореден етап от програмата ни за повишаване качеството на обучение на студенти, специализанти и докторанти и в унисон с политиката на МУ – Варна за инвестиции във високотехнологично здравеопазване в морската столица, каза ректорът проф. д-р Красимир Иванов.
 

 
Новата конфигурация е последно поколение и Варна е сред малкото български градове, разполагащи с такъв клас оборудване, обясни доц. д-р Димитър Райков. Апаратурата ще дава възможност за артроскопия на малките стави – глезенна, лакътна и гривнена. Това ще даде много нови възможности за безкръвно лечение на пациентите на клиниката и ще облекчи значително работата на хирурзите, уточни специалистът. Част от новата конфигурация  е и артроскопска помпа, която ще оптимизира работата в операционната зала и ще даде по-голяма бързина и точност на хирургическите интервенции. Година след първия етап от университетската инвестицията в артроскопска апаратура в МБАЛ „Света Анна“, в Клиниката с нея успешно са оперирани 191 пациенти.
 
Студентите ще провеждат занятията си университетската база в болница „Св. Анна – Варна“  в 2 зали, обновени със средства на здравното заведение и оборудвани от МУ – Варна.
 
За всички нас ще бъде удоволствие да работим с новата апаратура, каза зам.-изпълнителният директор на МБАЛ „Света Анна“ д-р Антон Станев.  

Кандидатствайте до 20 декември за студентски мобилности по Програма „Еразъм+”

декември 5, 2017By Магдалена БлизнаковаМеждународна дейност, Наука и образование No Comments

До 20 декември 2017 г., всички желаещи да участват в студентски мобилности по Програма „Еразъм+“ през следващата 2018/2019 академична година, могат да подадат своите документи за кандидатстване.

За мобилност могат да кандидатстват студенти от следните специалности:

  • „Медицина“ – 2-ри, 3-ти и 5-ти курс, за провеждане на летни практики и държавен стаж;
  • „Фармация“ – 2-ри и 3-ти курс, за провеждане на практическо обучение по СИД;
  •  „Дентална медицина“ – 2-ри, 3-ти и 5-ти курс, за провеждане на летни практики и държавен стаж по Еразъм+;
  •  „Медицинска сестра“ и „Акушерка“ – 3-ти курс, за мобилност по време на преддипломен стаж;
  •  „Здравен мениджмънт“ и „Управление на здравни грижи“ /ОКС Бакалавър/ – 3-ти курс, за провеждане на преддипломен стаж;
  • „Рехабилитатор“, „Зъботехник“ и „Мед. лаборант“ – 2-ри курс, за мобилност по време на преддипломен стаж;
  • Докторанти

Вижте тук държавите, университетите и свободните места, за които може да кандидатствате.

Участниците трябва да имат минимален среден успех от следването към момента на кандидатстване „Много добър 4,50„.

Студентите трябва да са положили всички изпити към момента на подаване на документите.

За участие в Програма „Еразъм+“ могат да кандидатстват и редовни докторанти с минимален среден успех от дипломата за висше образование „Много добър 4,50“.

ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

  1. Формуляр за кандидатстване (по образец)
  2. Декларация за защита на личните данни по студентска мобилност (по образец)
  1. Уверение от Учебен отдел за среден успех от следването за студенти (за докторанти – Копие на заповедта за зачисляване като редовен докторант и копие от дипломата за висше образование)
  2. Препоръка на български език:
  • за студенти – от преподавател в МУ-Варна
  • за докторанти – от ръководителя на докторантурата
  1. Сертификат за език, доказващ ниво на езикова подготовка (или копие от диплома за профилирано езиково обучение)

 Документите се подават в отдел „Международно сътрудничество“ /стая 209/ от 13:00 до 16:00 часа при Светлана Панайотова.

 Срок за подаване на документите – 20.12.2017г.

Излезе от печат „Ръководство по пропедевтика на вътрешните болести“

ноември 28, 2017By Магдалена БлизнаковаНаука и образование No Comments

Излезе от печат „Ръководство по пропедевтика на вътрешните болести“, което е предназначено за студентите, изучаващи дисциплина „Пропедевтика на вътрешните болести“. Новото учебно помагало е подробно онагледено с изображения, фигури и таблици.

„Ръководство по пропедевтика на вътрешните болести“ с автори доц. Бранимир Каназирев и проф. Жанета Георгиева се издава на CD и представя съдържанието по интересен, бърз за ориентиране и лесен за ползване начин.

Преподавателите от Катедрата по пропедевтика на вътрешните болести към МУ-Варна са подготвили 30-те теми от лекционния курс, като са синтезирали най-важната информация и са акцентирали върху ключовите точки.

Изданието е в памет на д-р Вяра Глинкова – дългогодишен преподавател в Катедрата по вътрешни болести и Клиника по гастроентерология към МУ-Варна.

Можете да закупите Ръководството от книжарниците на МУ-Варна, както и да го поръчате онлайн от тук. Изданието ще бъде достъпно и в локалната мрежа на Библиотеката на МУ-Варна.

Повече информация за „Ръководство по пропедевтика на вътрешните болести“ и неговото съдържание можете да откриете в раздел „Книги“ на уебсайта на университетското издателство.

Възможностите за следдипломно обучение в МУ-Варна бяха представени пред асоциацията на професионалистите по здравни грижи

ноември 28, 2017By Магдалена БлизнаковаНаука и образование No Comments

На 25 ноември 2017 година доц. Силвия Борисова, ръководител на Катедрата по здравни грижи на МУ-Варна, представи пред Националния съвет на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) възможностите за следдипломно обучение в Медицински университет – Варна.

Членовете на управителния съвет на БАПЗГ, председателите на регионалните колегии от страната, председателите  на Националния съвет по качество, на Етичната и на Контролна комисия се запознаха с Ескулап академия по здравни грижи,  организирана към учебната база на Катедра „Здравни грижи“ към Факултет по обществено здравеопазване на МУ-Варна. Академията е платформа за интердисциплинарна комуникация и диалог в различни области на медицината и здравните грижи. Представени бяха тематиките за професионалистите по здравни грижи, включени в план-разписанието за курсове и индивидуални обучения на Медицински университет – Варна.

Възможностите на медицината за откриване на генетични аномалии от майчината кръв бяха представени в МУ-Варна

ноември 24, 2017By Магдалена БлизнаковаНаука и образование No Comments

Новите възможности на съвременната медицина за ранно откриване по време на бременност на генетични заболявания като Синдром на Даун, Синдром на Патау, Синдром на Едуардс и някои от дефектите, свързани с половите хромозоми чрез използването на неинвазивни ДНК тестове бяха представени в МУ-Варна.

Проф. д-р Людмила Ангелова – Ръководител на УНС по медицинска генетика към катедрата по педиатрия и медицинска генетика в Медицински университет-Варна и Началник на Лабораторията по Медицинска генетика в УМБАЛ „Св. Марина“ – Варна обясни, че  профилактиката и в частност генетичната, е медицината на бъдещето. Методите за дородова профилактика имат своите ограничения, възможности и рискове. Те са в компетенциите на високо-квалифицирани, но малко на брой  специалисти в страната ни.

Генетичното консултиране трябва да съпътства всяка стъпка от грижата за бременната, съветва проф. Ангелова и обяснява разликите между скрининг и диагностика. „Тези профилактични методи се делят на неинвазивни и инвазивни. Неинвазивни са биохимичният скрининг, ултразвуковата диагностика за фетална анатомия и неинвазивни пренатални тестове от фетална ДНК в майчина кръв. Те се предлагат в различни периоди от бременността, имат различна характеристика, но всички те са скринингови, отсяващи подходи, не диагностични. Те са нищожно рискови, никакъв риск не съществува при тях, могат да се предлагат масово, но са с ниска чувствителност. С най-висока чувствителност са пренаталните тестове от фетална ДНК в майчина кръв. Ако се открие аномалия, дори с 99% чувствителност на теста, тя се валидира с втори инвазивен диагностичен метод, преди да се предприеме прекъсване на бременността“, посочи проф. д-р Ангелова. По думите й сто процента чувствителност имат инвазивните методи хорионбиопсия, амниоцентеза и кордоцентеза, които крият риск за плода.

„В пренаталната профилактика спазваме критерии, водим се от това тежко ли е заболяването или не, има ли адекватно лечение. Обикновено е тежко, обикновено е нелечимо, генетичният риск е различен, съгласно ли е семейството да прекъсне бременността, има ли пренатално диагностично изследване“, обясни проф. д-р Ангелова. Тя отбеляза, че под диагностика се разбира доказване или отхвърляне на болестта, а не скрининг на високорискови бременности. „Семейството винаги търси гаранции на сто процента, а такива няма по ред причини. Няма генетичен тест, който да е сто процента акуратен. Може да не разкрива всички мутации, а само избрани, характерни за една популация мутации. Генетичното изследване разкрива мутация, но не разкрива степен и сила на изява на заболяването“, посочи специалистът.

Пренатест е 1-вият неинвазивен пренатален тест на територията на България и Европа и се осъществява само с венозна кръв от майката. Изследването може да се направи след 9-тата гестационна седмица, а резултатите са ясни до 7 работни дни. Анализите се извършват в лаборатория Лайфкодекс (Констанц, Германия). Пренатест е приложим и в случаите на двуплодна бременност или след асистирана репродукция. В световен мащаб са направени над 80 000 анализа, а за територията на България вече са над 2000, обяснява Силвия Костова, продуктов мениджър на Пренатест.

Предимствата на неинвазивните пренатални тестове е липсата на какъвто и да е риск за плода, 98 – 99% точност на анализа за автозомни анеуплоидии, много по-ранен срок за изследване, изследване на генетичния материал на самия плод. Биохимичният скрининг, който отчита биохимични маркери, излъчвани от плода, се прави в 1-ви и 2-ри триместър на бременността, има чувствителност между 70 и 90%, като резултатът е под формата на изчисление на вероятност, категоризираща високорисковите бременности да преминат към добре познатите инвазивни методи амниоцентеза и хорионбиопсия. Последните крият риск за усложнения и могат да се приложат само в ограничен брой болници, което създава и допълнителни неудобства за бременните жени, допълни Силвия Костова.

Силвена Христова, председател на фондация „Живот със синдром на Даун“ и майка на 3 – годишно дете със синдром на Даун разказа своята лична история:

„Ние се консултирахме със 7 специалиста по време на бременността, минахме през  ранен и късен биохимичен скрининг, интегриран риск, ехографии. Нито един специалист не каза, че има вероятност детето ни да се роди със синдром на Даун, никой не ни посъветва да направим пренатален тест, при който резултатите са много по-точни. Ние бяхме уверени, че детето ни е добре, а Микаела се роди със синдром на Даун. Вече съм убедена, че в медицината 100% няма! Има случаи в семейства, при които първото дете е със синдром на Даун и при втора бременност след амниоцентеза губят здраво дете. Затова тестове като Пренатест са важна възможност пред семействата. В България има отказ в обществото да приемат децата ни, защото липсва информация. С тези деца когато се работи усилено, то има резултати.“

На срещата присъства и Мария Стоянова, която е 2000-ният пациент на Пренатест в България. Тя разказа, че генетичното изследване и е било  препоръчано от лекаря, който проследява бременността, заради възрастта. „Той категорично ми препоръча да направя неинвазивен ДНК тест, а не биохимичен скрининг или инвазивен метод.“, обясни Мария.

Проф. д-р Красимир Иванов в интервю за в. „Аз-буки“: Финансирането на образованието е инвестиция, не разход

ноември 22, 2017By Магдалена БлизнаковаНаука и образование No Comments

Проф.  Иванов, Медицински университет – Варна се откроява на академичната карта в страната ни. Какво заложихте в стратегията за развитие на Университета?

Най-важен е човекът! Първи и стратегически приоритет е кариерното му развитие, финансирането му спрямо обективната оценка на труда му. На второ място е базата на университета – образователната инфраструктура на студентите. Инвестирахме огромни средства за дигитализиране на процесите. Спечелихме най-добрия IT-проект за дигитализация на учебния процес и системата за дистационно обучение. Изградихме огромна сървърна база за свързване на всички университетски звена и на болниците. Интегрирахме системи, които позволяват, когато преподавателят изнася лекция във Варна да го слушат във филиалите ни в други градове. Планираме изграждането на нова сграда за симулационен център. Инвестираме близо 40 милиона собствени средства в образователната ни инфраструктура.

Разкриваме нови специалности като медицински оптометрист, логопедия. Имаме осъзната политика, първо правим сериозно проучване за необходимостите и после разкриваме специалност.

Медицинският университет е голяма структура . Има ли разлика в обучението, в академичния живот във Варна и във филиалите?

Обучението е еднакво. Единствената разлика е в технологичното оборудване на лечебните заведения, които са база за обучение, но с новите модерни симулатори и симулационни центрове тези разлики ще бъдат преодолени. Практиката е вече нещо друго. Симулаторите се усървършенстват, но медицината не може да се учи задочно.

Университетът действително е голяма структура с факултети в Шумен, Сливен, Велико Търново, с университетски болници. Трябва да има чувство за социум. Всеки трябва да знае постиженията на университета, това създава мотив да се включат и другите. Когато успехът е споделен и получи положителна оценка публично, хората се мотивират.

Развиваме институционалните си медии – интернет сайт, youtube канал,  официални страници в социалните мрежи. Ние сме първите със собствена телевизия.

 

Реализирате и много социални кампании. Каква е целта им?

-Да, кампаниите, свързани със социалните проекти, които университетът осъществя, са  постоянни. Насочени са както към системата на здравеопазването, така и към социалните политики. Ангажирани сме по отношение на денталната медицина, на детското здраве, създаваме кампании за възпитанието на децата и профилактиката.

Чрез нашите кампании и провежданите профилактични прегледи се опитваме да откриваме на ранен етап сериозни заболявания като онкологичните – рак на гърдата, на устната кухина, заболявания на сърдечно-съдовата система или неврологични. Дори не мога да ги изредя…

Не е ли проблем финансирането?

Категорично не! Кампаниите се финансират от Университета, а студентите и преподавателите инвестират времето си за осъщесвяването им. Когато една работа се върши с хъс, желание и лична мотивация, то резултатите са видими за всички. Финансирането на образованието е инвестиция, не разход. Така постъпихме и при провеждането на политиката ни спрямо чуждестранните студенти.

Обяснете, проф. Иванов?

Всички инвестиции в Медицински университет – Варна, за които говорих, доведоха до качество на предлагането на образователния продукт, което търсят и очакват чуждестранните кандидати. Например в нашия университет се получи нещо безпрецедентно в образователната история на България. За първи път откакто има висше обазование у нас, станахме единственият университет, в който трима чужденци кандидатстват за едно място. Това е много добре, селекцията е още на приема. А когато има качество на входа, ще има и качество на изхода.

Усилията на ръководството на университета за постигане на високо качество бяха високо оценени с наградите BEST INNOVATION FOR EDUCATION на един от най-мащабните форуми за технологии, иновации и предприемачество в Европа – Webit Festival 2017. Новата, високотехнологична база за обучение на студентите от Факултета по Фармация бе удостоена със званието „Сграда на годината“ в образователния сектор.

 

Изтъквате, че залагате на качеството на обучението. Какви са резултатите от това?

Имаме 1200 чуждестранни студенти. От тях над 90 на сто са от страни, членки на ЕС. Най-брогобройни са от Германия – около 600 души, следват от Великобритания, Испания, Италия. Те изучават медицина у нас, защото им предлагаме качествено образование. Наскоро дойде екип на английския телевизионен канал ВВС. Направили допитване: в кой университет в Източна Европа учат най-много британски граждани. Оказа се при нас. Тв-екипът поиска да проучи какво е качеството на образованието, което получават сънародниците им, каква е болничната база, доволни ли са обучението. Останаха впечатлени от видяното.

А каква е ситуацията при студентите, български граждани?

Конкуренцията е изключителна – 10 души кандидатстват за място в МУ-Варна.

Стотици медицински специалисти учат тук и заминават. Защо поднасяме готов ресурс на други държави?

Много са действията, които незабавно трябва да се предприемат в това отношение. И не чакайте някой да дойде и да ни каже какво да правим.

Системно в България се съобщава за нападения над медици, побоища, заплахи. Кой насажда омразата? Това явление не съществува в нито една друга европейска държава!

Заплащането – друга сериозна причина завършилите медицина да търсят работа зад граница. У нас младите лекари плащат за специализациите си. Един абсурд! Никъде го няма – хем да работиш, хем да не ти плащат, а и трудов стаж не ти се води. В това отношение сме уникални – в света го няма.

Как мислите, трябва ли да има Фонд за лечение на деца в чужбина?

Държава, която уважава себе си, не трябва да го допуска. Никъде по света няма такава организация. Защо средствата, които  държавата плаща на чуждестранна болница, за да лекува българско дете, не се инвестират в националното здравеопазване? Целта е българските лекари в българските болници да лекуват българчетата. По-добре е да се построи нова болница, да се купи апаратура, да се покани специалистът да работи тук, да създаде екип… Това вече е инвестиция. Плащането навън е разход. Аз съм против разхода. Защо сме решили, че навън болниците и лекарите са по-добри?

Трябва да се направи анализ на заболяванията, от които най-много страдат сънародниците ни и оттук да се започне със създаване на модерно болнично заведение, квалификация на екипи и т.н.

Интервю на Надя Кантарева, в-к „Аз-Буки“

Медицински колеж – Варна навърши 75 години от създаването си

ноември 21, 2017By Бойко МатевНаука и образование No Comments

На 17 ноември 2017 г. в Първа аудитория на МУ-Варна беше открита Шеста научна сесия за преподаватели и студенти „75 години Медицински колеж – Варна“.

Сесията откри директорът на Медицински колеж проф. д-р Димитричка Близнакова, която се обърна към присъстващите с думите: „Днес за всички нас е специален ден, ден на равносметка, на анализ на резултатите, ден на гордост от постигнатото, ден, в който си казваме: „Да, всичко тече, да, всичко се променя.“ Както ние, така и обстоятелствата около нас. Ние не сме същите, помъдрели, някои със сребро в косите, но запазили своя дух и прекрасните спомени от живота в това достолепно и достойно за уважение медицинско заведение. На всички Вас благодарим за себеотдаването и себепостижението. Благодарим за това, което съградихте, и за наследството, което ни оставихте. Вие притежавахте смелостта, благодарение на която бяхте не само съзерцатели, но и участници в изграждането на МК-Варна.“

Ректорът на МУ-Варна проф. д-р Красимир Иванов поздрави ръководството на Медицинския колеж за усърдния труд през годините и за поколенията дипломирани висококвалифицирани специалисти и им пожела бъдещи успехи занапред.

Приветствия към присъстващите поднесоха заместник-ректорът по иновации и транслационна медицина проф. д-р Христина Групчева, директорът на Медицински колеж – София проф. Вихрен Петков, Мария Бонинска – първият заместник-директор на МК, д-р Лидия Маринова – заместник-председател на Общински съвет – Варна, проф. Соня Тончева – директор на Филиал Шумен, доц. Диана Димитрова – директор на Филиал Велико Търново, г-жа Лиляна Петрова – председател на Национално сдружение на бакалавър-фармацевтите в България.

Ръководството на МУ-Варна и Медицински колеж наградиха с плакет ректора проф. д-р Красимир Иванов, заместник-ректорите проф. д-р Христина Групчева, проф. Тодорка Костадинова, проф. д-р Албена Керековска, доц. Емануела Мутафова, помощник-ректора инж. Деян Грънчаров и заместник-директорите на МК през годините д-р Радка Костова, Тодорка Желева, доц. Диана Димитрова.

Наградени бяха и над 70 преподаватели и служители на МУ-Варна с почетни грамоти и награди за дългогодишен труд. Изказана бе специална благодарност за успешно преминалата акредитация и отличния мениджмънт на ръководителите на учебните сектори, които получиха почетна грамота.

Поздравителни адреси бяха получени от проф. Диана Иванова, декан на Факултета по фармация, доц. Емануела Мутафова, декан на Факултета по обществено здравеопазване, проф. Христина Милчева, директор на МК – Стара Загора, полк. доц. д-р Ивайло Въжаров, началник на МБАЛ към ВМА-Варна, маг.-фарм. Рада Пехливанова,  председател на Съюза на фармацевтите – Варна, д-р Стефка Джанкова,  директор на Дом за медико-социални грижи – Варна, Студентски съвет към МУ-Варна.

Музикални поздрави към присъстващите поднесоха д-р Румяна Кирнева и музикантите от „Виталити акустик дуо“ Стела Чернева и Георги Бодеков.

Научната сесия беше разделена в шест секции: Дентално здраве, Обществено здраве и здравни грижи, Рехабилитация, Лабораторна и образна диагностика, Фармацевтични науки и медицинска козметика и Постерна секция. Участниците бяха 165, от които 39 студенти от Медицински колеж. Конференцията събра утвърдени имена и млади учени, които за пореден път обмениха идеи и опит.  Изнесени бяха 90 доклада и представени 39 постера.  Предстои научните трудове да бъдат отпечатани в списание „Варненски медицински форум“, издание на Медицински университет – Варна.